В Павлодарской области ввели новый способ поощрения госслужащих

За эффективную работу сотрудникам раз в год выплачиваются бонусы, передает корреспондент pavlodarnews.kz.

О пилотном проекте, направленном на повышение эффективности работы госслужащих, рассказали на брифинге в департаменте Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции. – Елбасы поставил задачу – сформировать эффективный государственный аппарат. От профессионализма его служащих напрямую зависит успех любой реформы. В этом контексте ключевое требование, предъявляемое к ним, – достижение ощутимых результатов во благо общества. Этот принцип заложен в основу апробируемой системы вознаграждения, – сказала заместитель председателя АДГСПК Айгуль Шаимова. 

По ее словам, бонусы выплачиваются сотрудникам один раз в год. Рассчитываются они на каждого госслужащего в результате оценки его работы. Бонусы получают только те, чью работу оценили на «превосходно», «эффективно» и «удовлетворительно». Отмечается, что за невыполнение задач, опоздания и нарушения служащие лишаются вознаграждений, а повторное получение низкой оценки ведет к увольнению. Во время брифинга особо подчеркнули, что бонусы – это не вид премий. – Сегодня выплата премий напрямую зависит от наличия в государственном органе сэкономленных средств. Это приводит к определённому дисбалансу в вопросах стимулирования. Особенно остро он стоит на районном и сельском уровне, служащие которых не видят премий. В новой системе неравенство условий исключается, поскольку бонус планируется на каждого служащего, – отметила Айгуль Шаимова. Согласно анализу, «превосходно» в агентстве работают 14 % служащих, «эффективно» – 36 %, «удовлетворительно» – 41 %, «неудовлетворительно» – 10 %. В региональном АДГСПК оценили 30 сотрудников: 9 из них получили высшие баллы, 19 – «эффективно», 2 – «удовлетворительно». Размер бонусов составил от 400 тысяч до 1 млн тенге. Как добавили в АДГСПК, фонд на каждого госслужащего – около четырех окладов. Сумма зависела от уровня оценки и количества отработанных сотрудником дней за год. Более 20 % госслужащих благодаря бонусам улучшили свои социально-бытовые условия: погасили потребительские кредиты, смогли оплатить курсы детям, приобрести собственное жилье или оформить ипотеку. pavlodarnews.kz

Автор: admin

Пікір жазу

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *